Κατά τη διάρκεια της συνάντησης, ο Σύλλογος αναγνώρισε ως ιδιαίτερα θετική εξέλιξη την πρόοδο των ανακαινίσεων και της ενεργειακής αναβάθμισης των Κέντρων Υγείας, επισημαίνοντας ότι πρόκειται για μια σημαντική επένδυση που βελτιώνει τόσο τις παρεχόμενες υπηρεσίες προς τους πολίτες όσο και τις συνθήκες εργασίας του προσωπικού. Παράλληλα, υπογραμμίστηκε ότι η αναβάθμιση των κτιριακών υποδομών πρέπει να συνοδευτεί από ουσιαστική ενίσχυση των δομών με το αναγκαίο ανθρώπινο δυναμικό.

Στο επίκεντρο η στελέχωση των δομών

Κυρίαρχο θέμα της συζήτησης αποτέλεσε η ανάγκη άμεσης ενίσχυσης της Κεντρικής Υπηρεσίας, των Κέντρων Υγείας και των Τοπικών Μονάδων Υγείας (ΤΟΜΥ) με ιατρικό, νοσηλευτικό, εργαστηριακό, υγειονομικό, διοικητικό και λοιπό προσωπικό. Όπως έγινε γνωστό, από τις 26 Ιουνίου έως τις 15 Ιουλίου 2026 λειτουργεί η πλατφόρμα για την πρόσληψη επικουρικού προσωπικού, ενώ έχει ήδη ζητηθεί από το Υπουργείο Υγείας νέα προκήρυξη για τις ΤΟΜΥ.

Ο Σύλλογος επανέφερε επίσης το ζήτημα των μετακινήσεων προσωπικού, επισημαίνοντας ότι η συνεχής μεταφορά εργαζομένων από μία δομή σε άλλη δεν επιλύει τις ελλείψεις, αλλά δημιουργεί νέα προβλήματα στις μονάδες από τις οποίες αποχωρούν οι υπάλληλοι.

Οργανισμός ΥΠΕ και εργασιακά ζητήματα

Στη συνάντηση συζητήθηκε και το προσχέδιο του νέου Οργανισμού των Διοικήσεων Υγειονομικών Περιφερειών, για το οποίο η 1η ΥΠΕ έχει ήδη ολοκληρώσει τις παρατηρήσεις της προς το Υπουργείο Υγείας. Οι προτάσεις αφορούν τόσο τις υπηρεσίες της ΥΠΕ όσο και τα Κέντρα Υγείας και το Περιφερειακό Δίκτυο Υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας.

Αναφορικά με την τοποθέτηση προϊσταμένων Νοσηλευτικής και Διοικητικής Μέριμνας, επισημάνθηκε ότι εξακολουθούν να υπάρχουν νομικά ζητήματα που εξετάζονται σε συνεργασία με το Υπουργείο Υγείας, ενώ διευκρινίστηκε ότι αποσπασμένοι υπάλληλοι δεν μπορούν να καταλαμβάνουν θέσεις ευθύνης στον φορέα όπου υπηρετούν με απόσπαση.

Τα προγράμματα 55+ και Δοξιάδη

Για τους εργαζόμενους των προγραμμάτων 55 και 57+, η διοίκηση ενημέρωσε ότι έχουν γίνει οι απαραίτητες ενέργειες προς τη ΔΥΠΑ ώστε να ανοίξει εκ νέου η σχετική διαδικασία, μετά τα προβλήματα που προέκυψαν από την υπερκάλυψη των διαθέσιμων θέσεων.

Όσον αφορά το πρόγραμμα «Δοξιάδη», έγινε γνωστό ότι οι εκκρεμείς πληρωμές στην 1η ΥΠΕ θα πραγματοποιηθούν αναδρομικά από τον Φεβρουάριο του 2025, παρά το γεγονός ότι στις υπόλοιπες ΥΠΕ έχουν ήδη καταβληθεί.

Υποδομές, εξοπλισμός και ωράριο λειτουργίας

Σημαντικό μέρος της συζήτησης αφορούσε τις υποδομές των Κέντρων Υγείας. Για το οδοντοπροσθετικό εργαστήριο του Κέντρου Υγείας Καλλιθέας διαβεβαιώθηκε ότι θα διαμορφωθούν δύο διακριτοί χώροι, σύμφωνα με τις προβλεπόμενες προδιαγραφές ασφαλείας.

Παράλληλα, γνωστοποιήθηκε ότι το ωράριο λειτουργίας των ανακαινισμένων Κέντρων Υγείας θα παραμείνει αμετάβλητο, από τις 07:00 έως τις 19:00, εκτός των περιπτώσεων όπου ισχύουν ήδη διαφορετικές ρυθμίσεις.

Για τα Κέντρα Υγείας της Ανατολικής Αττικής ζητήθηκαν διευκρινίσεις σχετικά με το ισχύον ωράριο λειτουργίας, με τη διοίκηση να αναφέρει ότι θα υπάρξει σχετική γνωμοδότηση από τη Νομική Υπηρεσία.

Ελλείψεις σε εξοπλισμό και ανάγκες μονάδων

Σε ό,τι αφορά τον ιατροτεχνολογικό εξοπλισμό, η διοίκηση ανακοίνωσε ότι θα προχωρήσει σε νέα αγορά ψηφιακού ακτινολογικού μηχανήματος για το Κέντρο Υγείας Μαρκοπούλου με ίδιους πόρους. Αντίστοιχα, το ακτινολογικό μηχάνημα του Κέντρου Υγείας Κεραμεικού θα αντικατασταθεί με νέο εξοπλισμό από άλλη μονάδα που βρίσκεται σε διαδικασία προμήθειας.

Ενημέρωση υπήρξε και για τους 15 βιοχημικούς αναλυτές που εκκρεμεί να τοποθετηθούν σε Κέντρα Υγείας. Όπως αναφέρθηκε, προτεραιότητα θα δοθεί στις μονάδες όπου υπηρετούν βιοπαθολόγοι και πληρούνται οι απαιτούμενες τεχνικές προϋποθέσεις εγκατάστασης.

Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στις ανάγκες του Κέντρου Υγείας Αλεξάνδρας, όπου κρίθηκε αναγκαία η μετακίνηση 15 νοσηλευτών κοινοτικής νοσηλευτικής από άλλα Κέντρα Υγείας προκειμένου να εκπαιδευτούν και να υποστηρίξουν το νέο πρόγραμμα ανοσοθεραπείας για ογκολογικούς ασθενείς.

Υπερωρίες και ψηφιακή παρακολούθηση της εξυπηρέτησης

Σχετικά με τις υπερωρίες, η διοίκηση απέδωσε τις καθυστερήσεις στις πληρωμές σε προβλήματα των συστημάτων μισθοδοσίας, καλώντας τις υπηρεσίες να αποστέλλουν εγκαίρως τα απαραίτητα στοιχεία.

Τέλος, ανακοινώθηκε ότι πρόκειται να εφαρμοστεί πιλοτικά σύστημα παρακολούθησης του χρόνου αναμονής στα Κέντρα Υγείας, μέσω ειδικών βραχιολιών και tablets που θα καταγράφουν τη ροή εξυπηρέτησης των πολιτών στο πληροφοριακό σύστημα LIS.

Ο Σύλλογος Εργαζομένων 1ης και 2ης ΥΠΕ επανέλαβε ότι θα συνεχίσει να αναδεικνύει τα ζητήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους και τις δημόσιες δομές Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, διεκδικώντας λύσεις για τη στελέχωση, τις συνθήκες εργασίας και τη βελτίωση των υπηρεσιών προς τους πολίτες.