Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Νοσηλευτικού Προσωπικού αμφισβητεί τους ισχυρισμού τον ισχυρισμό ότι το Μέρος Γ΄ του νομοσχεδίου του Υπουργείου Υγείας οδηγεί στη σύσταση νέου κλάδου Νοσηλευτικού Προσωπικού στο Εθνικό Σύστημα Υγείας.

Όπως υποστηρίζει η Ομοσπονδία, παρά την επικοινωνιακή παρουσίαση της ρύθμισης ως «σύσταση κλάδου Νοσηλευτικού Προσωπικού Ε.Σ.Υ.», το άρθρο 42 δεν δημιουργεί νέο επαγγελματικό κλάδο. Σύμφωνα με την ΠΑΣΟΝΟΠ, το νοσηλευτικό προσωπικό εξακολουθεί να υπάγεται στο καθεστώς των δημοσίων υπαλλήλων, ενώ τα εργασιακά του ζητήματα συνεχίζουν να διέπονται από τον Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα.

Η συγκεκριμένη διάταξη προβλέπει την προσθήκη των ειδικοτήτων ΠΕ Νοσηλευτικής Ε.Σ.Υ., ΤΕ Νοσηλευτικής Ε.Σ.Υ. και ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών Ε.Σ.Υ., καθώς και την αντιστοίχισή τους με τις υφιστάμενες οργανικές θέσεις.

Κατά την ΠΑΣΟΝΟΠ, πρόκειται ουσιαστικά για διοικητική αντιστοίχιση θέσεων με διαφορετική ονομασία, χωρίς να συνοδεύεται από αντίστοιχη θεσμική ή οικονομική αναβάθμιση του νοσηλευτικού προσωπικού.

Η Ομοσπονδία επισημαίνει ότι η ρύθμιση δεν ανταποκρίνεται στην πάγια διεκδίκηση για τη δημιουργία Ενιαίου Επαγγελματικού Κλάδου Νοσηλευτικού Προσωπικού στο Ε.Σ.Υ., καθώς, όπως αναφέρει, δεν δημιουργείται αυτοτελής επαγγελματική κατηγορία.

Τι ζητά η ΠΑΣΟΝΟΠ

Στο πλαίσιο αυτό, η ΠΑΣΟΝΟΠ ζητά ουσιαστικές θεσμικές παρεμβάσεις, με βασικά αιτήματα:

• την ένταξη όλου του Νοσηλευτικού Προσωπικού ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ, χωρίς αποκλεισμούς,
• τη θέσπιση ειδικού κλαδικού μισθολογίου, με αντίστοιχη μισθολογική αναβάθμιση,
• την καθιέρωση ειδικού και αξιοκρατικού συστήματος προσλήψεων, με βάση τις πραγματικές ανάγκες των δομών υγείας,
• τη διασφάλιση διαφανούς ιεραρχικής εξέλιξης και αξιοκρατικών κρίσεων στελεχών, βάσει αντικειμενικών κριτηρίων, και
• την κατοχύρωση ελάχιστων ασφαλών αναλογιών μεταξύ νοσηλευτικού προσωπικού και ασθενών.

«Το νοσηλευτικό προσωπικό δεν χρειάζεται άλλες επικοινωνιακές εξαγγελίες», υπογραμμίζει η Ομοσπονδία, ζητώντας συγκεκριμένες και ουσιαστικές νομοθετικές παρεμβάσεις που, όπως αναφέρει, θα αναβαθμίζουν πραγματικά τον ρόλο και τις συνθήκες εργασίας των εργαζομένων στο Ε.Σ.Υ.