Τα πρόσφατα αποτελέσματα που δημοσιεύτηκαν στο ESMO δείχνουν ότι:
- Οι γυναίκες ογκολόγοι ήταν σημαντικά πιο πιθανό να είναι πρώτες παρά τελευταίοι συγγραφείς σε υψηλά βαθμολογούμενα περιοδικά ογκολογίας. Η ποσότητα των γυναικών που ήταν πρώτες συγγραφείς ήταν παρόμοια ανάμεσα στις χρονιές 2017 (38%), 2018 (38,1%) και 2019 (41%). Η ποσότητα των γυναικών που ήταν τελευταίες συγγραφείς μειώθηκε από 30,3$ το 2017 σε 24,2% το 2018 και αυξήθηκε στο 28,5% το 2019.
- Οι προσκεκλημένοι ομιλητές σε διεθνή/εθνική ογκολογικά συνέδρια ήταν πολύ λιγότερο πιθανό να είναι γυναίκες σε σχέση με άντρες (29,7% το 2015 σε σχέση 36,8% το 2019).
- Τα μέλη του συμβουλίου των διεθνών/εθνικών κοινωνιών ήταν πολύ λιγότερο πιθανό να είναι γυναίκες σε σχέση με άντρες (26,8% το 2016 σε σχέση με το 35,8% το 2019).
υπογραμμίζοντας ότι αν και έχουν γίνει κάποια βήματα στην γυναικεία εκπροσώπηση στην ηγεσία των τελευταίων δεκαετιών, τα δεδομένα δείχνουν ότι αυτή η πρόοδος ίσως έχει καθυστερήσει.
Έχοντας πλήρη επίγνωση αυτής της κατάστασης, από το 2015 το ESMO W4O έχει δεσμευτεί να ενισχύσει την ευαισθητοποίηση των γυναικών που αναπτύσσουν την καριέρα τους στον τομέα της ογκολογίας, διεξάγοντας έρευνα για το χάσμα φύλων στην εξέλιξη της σταδιοδρομίας και διαδίδοντας ευρήματα σε χώρες και περιοχές, με απώτερο στόχο επίτευξη της ισότητας των φύλων.
Με την κρίση υγείας λόγω της Covid-19 να διευρύνει περαιτέρω το χάσμα μεταξύ των φύλων ( όπως φαίνεται από τα αποτελέσματα μιας έρευνας ESMO W4O) η επιτροπή ESMO W4O έχει αυξήσει τις προσπάθειές της για να ανεβάσει το προφίλ των γυναικών ογκολόγων που κερδίζουν υποστήριξη ανά φύλο, καθώς και για τη δημιουργία πληροφοριών που εμπνέουν τοπικές πρωτοβουλίες για να ανταποκριθούν στις ανάγκες και τις προκλήσεις των συγκεκριμένων μελών τους.
Για παράδειγμα, μια έρευνα βρίσκεται σε εξέλιξη για να κατανοήσει ποιες προκλήσεις αντιμετώπιζαν οι επαγγελματίες της ογκολογίας στην εξέλιξη της σταδιοδρομίας τους, με στόχο να αποκτήσουν μια λεπτομερή και σφαιρική εικόνα για θέματα που σχετίζονται με τη διαφορετικότητα, την ισότητα και την ένταξη στην εργασία στον τομέα της ογκολογίας.
