Στα δύσκολα χρόνια της πανδημίας και έχοντας παράλληλα σημαντική ανάπτυξη, η IQVIA, ηγέτιδα εταιρεία στο χώρο της Υγείας σε Αναλύσεις Δεδομένων, Συμβουλευτικές υπηρεσίες, Τεχνολογικές λύσεις και κλινικές μελέτες τόσο παγκοσμίως όσο και στην Ελλάδα, έδειξε έμπρακτα πόσο σημαντική θεωρεί την κουλτούρα εργασίας που οικοδομεί, αναγνωριζόμενη πια και επισήμως ως Great Place to Work!
Μετά την αξιολόγηση και την πιστοποίηση από το Great Place to Work, η IQVIA Ελλάδας μπορεί να νιώθει περήφανη για το εργασιακό περιβάλλον που έχει φτιάξει, καθώς σε περίοδο στην οποία γιγαντώθηκε με συνεχείς προσλήψεις, ανεβάζοντας τον αριθμό των υπαλλήλων της κατά 25% το 2022 και συνολικά πάνω από 100% τα τελευταία τρία χρόνια, ξεπερνώντας πλέον τους 300 εργαζομένους, κατάφερε παράλληλα να δημιουργήσει και να συντηρήσει ένα άριστο περιβάλλον εργασίας.
Από την ένταξη των νέων εργαζομένων, για την οποία πάνω από το 90% του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας δήλωσε ότι αισθάνθηκε ευπρόσδεκτο από τις πρώτες ημέρες εργασίας του, αναγνωρίζοντας όλα τα βήματα που ακολουθεί η IQVIA για την ομαλή και αποτελεσματική ένταξη των συνεργατών της, μέχρι το περιβάλλον ειλικρίνειας και δικαιοσύνης, το οποίο καλλιεργεί η εταιρεία, η πιστοποίηση αποτελεί παράσημο και παρακαταθήκη για την IQVIA Ελλάδας στην εργασιακή κουλτούρα που οικοδομεί.
Συγκεκριμένα, το 90% των εργαζομένων της ανέφερε ότι νιώθει πως η Διοίκηση της εταιρείας είναι ειλικρινής και ηθική στις επιχειρηματικές πρακτικές που ακολουθεί, ενώ η επικοινωνία ανάμεσα στις διαφορετικές βαθμίδες καθίσταται εύκολη και άμεση μέσω της προσιτής Διοίκησης. Επιπρόσθετα, το 95% των εργαζομένων της IQVIA Ελλάδας ανέφερε ότι αντιμετωπίζεται δίκαια ανεξαρτήτως φυλής, φύλου, ηλικίας ή σεξουαλικού προσανατολισμού, αναδεικνύοντας τη μεγάλη καθημερινή προσπάθεια που κάνει η εταιρεία πάνω στις αρχές του “diversity and inclusion”.
Πάνω απ’ όλα, το 90% των εργαζομένων στην IQVIA Ελλάδας δήλωσε ότι αισθάνεται περήφανο που εργάζεται στην εταιρεία, γεγονός που αποτελεί την ύψιστη επιβράβευση για την συνεχή προσπάθεια που καταβάλει η IQVIA για την ανάπτυξη μιας ισχυρής κουλτούρας εμπιστοσύνης, που την καθιστά πλέον και επισήμως ένα «Great Place to Work» περιβάλλον για τους συνεργάτες της!
Ο Γενικός Διευθυντής της IQVIA Ελλάδας, Νίκος Κωστάρας, σχολίασε για την επιτυχία της εταιρείας: «Είμαστε πολύ υπερήφανοι που κατορθώσαμε να πιστοποιηθούμε ως Great Place to Work, ιδίως σε μια περίοδο ανακατατάξεων και υψηλής ανάπτυξης, με 25% αύξηση στο εργατικό δυναμικό μας το 2022, και έχοντας ξεπεράσει πλέον τους 300 εργαζομένους. Όσο καλωσορίζουμε νέα, δυνατά ταλέντα στην οικογένειά μας με πολυδιάστατες εμπειρίες και υψηλό ακαδημαϊκό προφίλ και επίπεδο εξειδίκευσης, η κουλτούρα υγείας και ευημερίας όλων των συνεργατών της IQVIA Ελλάδας ισχυροποιείται ακόμα περισσότερο ως προτεραιότητά μας».
Η IQVIA Ελλάδας συνεχίζει την προσπάθεια που κάνει, καταφέρνοντας στα χρόνια της πανδημίας να ιδρύσει δύο διεθνείς κόμβους στην Ελλάδα, Technology και Health Economics hubs, ενώ μέσω της στελέχωσής τους έχει συνδράμει σημαντικά και έμπρακτα στο brain gain, με ένα ποσοστό άνω του 30% των νέων εργαζομένων της εταιρείας τα τελευταία τρία χρόνια να προέρχεται από το εξωτερικό, ποσοστό που μεταφράζεται σε περισσότερους από 45 νέους συνεργάτες!
Η IQVIA δραστηριοποιείται στην Ελλάδα από το 1968, συνεργάζεται με όλο το εύρος των επιστημόνων υγείας και οργανισμών, δηλαδή πάνω από 3.500 ιατρούς και 2.300 φαρμακεία για συλλογή στοιχείων και έρευνες, υλοποιώντας περισσότερες από 150 κλινικές μελέτες και συνδέοντας μεταξύ τους όλους τους εταίρους στον τομέα της υγείας και της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης από φαρμακευτικές εταιρείες, εταιρείες σκευασμάτων υγείας, τροφίμων και καλλυντικών στον χώρο του φαρμακείου έως θεσμικούς φορείς, Αρχές, συλλογικά όργανα των φαρμακευτικών εταιρειών και των επιστημόνων υγείας καθώς και συλλόγους ασθενών.
Η πιστοποίηση του Great Place to Work γίνεται μέσω της πλήρους, διαφανούς, αξιόπιστης και εχέμυθης διερεύνησης και κατανόησης του εργασιακού περιβάλλοντος της κάθε εταιρείας, μέσα από αυστηρή και τυποποιημένη διαδικασία αξιολόγησης Η αξιολόγηση διενεργείται με ένα μελετημένο ερωτηματολόγιο από τον πολυεθνικό οργανισμό Great Place to Work, το οποίο διερευνά πέντε σημαντικές διαστάσεις κάθε εργασιακού περιβάλλοντος, την αξιοπιστία, τον σεβασμό, τη δικαιοσύνη, την υπερηφάνεια και τη συντροφικότητα, με το σύνολο των εργαζομένων μιας επιχείρησης να καλούνται να το απαντήσουν εμπιστευτικά και ανώνυμα.
