Συγκεκριμένα, η ΠΟΕΔΗΝ εστιάζει στα ωράρια εργασίας και κάνει λόγο για «συνδικαλιστικές σκοπιμότητες», επισημαίνοντας για άλλη μια φορά την καθαρή της θέση «για την αναγκαιότητα πρόσληψης μόνιμου προσωπικού, μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, την εκδίωξη των εργολάβων από τα νοσοκομεία. Έτσι μόνο θα αντιμετωπιστούν οι σοβαρές ελλείψεις προσωπικού οι οποίες ταλαιπωρούν ασθενείς και προσωπικό όπως περιγράφουμε στα δελτία τύπου και στις ανακοινώσεις της Ομοσπονδίας», όπως αναφέρει χαρακτηριστικά.
Η ΠΟΕΔΗΝ στη συνέχεια της ανακοίνωσής της αναφέρει τα εξής: «Εκδόθηκε εντολή από την 3η και 4η ΥΠΕ πριν από περίπου ένα χρόνο εφαρμογής των κοινοτικών οδηγιών για 12ωρη ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιών και η ΠΟΕΔΗΝ βομβαρδίστηκε με αντιδράσεις από Σωματεία και Εργαζόμενους ότι η εφαρμογή αυτή λόγω των σοβαρών ελλείψεων προσωπικού θα εντείνει την εργασιακή εξάντληση παρά θα βοηθήσει και ζήτησαν την απόσυρση της εν λόγω εντολής.
Η ΠΟΕΔΗΝ διαχρονικά ήταν και είναι υπέρ της στήριξης των κοινοτικών οδηγιών για 12ωρη ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιών (τώρα 11ωρο), μία νύχτα την εβδομάδα, αλλά δυστυχώς λόγω των σοβαρών ελλείψεων προσωπικού δεν κατέστη δυνατόν μέχρι σήμερα να εφαρμοστεί. Συνεχίζουμε να το διεκδικούμε μέσω των μαζικών προσλήψεων προσωπικού. Εξάλλου τα χιλιάδες οφειλόμενα ρεπό στο προσωπικό αναδεικνύουν το μέγεθος του προβλήματος.
Απόδειξη όλων όσων επισημαίνουμε παραπάνω είναι το έγγραφο της ΠΟΕΔΗΝ που στάλθηκε στο Γενικό Νοσοκομείο Λάρισας με αρ.πρωτ.2355/13.9.2024 μετά από αίτημα του Σωματείου και των Εργαζόμενων επειδή εφαρμόστηκαν τότε οι κοινονικές οδηγίες στα ωράρια εργασίας αναστατώνοντας τα προγράμματα εργασίας του προσωπικού. Τότε, που ξεσηκώθηκαν για την μη εφαρμογή των οδηγιών τα σωματεία μέλη της 3ης και 4ης ΥΠΕ, το Γ.Ν.Λάρισας, που προκάλεσε και την έγγραφη απάντησή μας, δεν δημιουργήθηκε ζήτημα. Οι θέσεις της ΠΟΕΔΗΝ καλύπτονται από το έγγραφο της Λάρισας και όχι των Γιαννιτσών, το οποίο στην ουσία είναι ίδιο αλλά όμως δίνει το δικαίωμα σε κάποιους να το παρερμηνεύσουνε για συνδικαλιστικές σκοπιμότητες. Είναι αστείο να συγχέουμε και να συνδέουμε την πρόσφατη νομοθετική ρύθμιση της 13ωρης εργασίας με την 11ωρη ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιών. Ενάντια στην 13ωρη εργασία οργανώσαμε απεργιακές κινητοποιήσεις. Δυστυχώς όμως οι χαμηλοί μισθοί αναγκάζουν τους ίδιους τους εργαζόμενους να δουλεύουν πέρα του 8ωρου στα Νοσοκομεία που εργάζονται ή στον ιδιωτικό τομέα για να συμπληρώνουν το μισθό τους.
Με αιτήματα λοιπόν τις μαζικές προσλήψεις προσωπικού, τις αυξήσεις των μισθών, την μονιμοποίηση των συμβασιούχων, ζητάμε οι εργαζόμενοι να λάβουν όλα τα χρωστούμενα ρεπό, να λαμβάνουν δύο ρεπό την εβδομάδα, από δω και στο εξής να μην υπάρξει καμία βάρδια με διακοπή μόνο 8ωρών και να παρέχεται νυχτερινή εργασία μία βάρδια την εβδομάδα. Καλούμε τα Σωματεία Μέλη αυτό να είναι η διαρκής διεκδίκησή τους».
