Οι καταγγελίες των εργαζομένων αφορούν τα οφειλόμενα ρεπό και τις άδειες στους εργαζόμενους των Χειρουργείων και τους Αναισθησιολογικού τμήματος και σε αυτούς της ΜΕΘ Κέντρου Εγκαυμάτων που συνολικά ανέρχονται σε 5.900!
Η επιστολή τιτλοφορείται ως εξής: «Τέσσερις χιλιάδες οφειλόμενες ημέρες ανάπαυσης στους εργαζόμενους των Χειρουργείων και Αναισθησιολογικού τμήματος και χίλιες εννιακόσιες οφειλόμενες ημέρες ανάπαυσης στους εργαζόμενους της ΜΕΘ Κέντρου Εγκαυμάτων του ΘΡΙΑΣΙΟΥ Νοσοκομείου».
Στη συνέχεια της επιστολής αναφέρονται και τα εξής: «Σοβαρότατα προβλήματα στη λειτουργία του ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου προκαλούν οι μεγάλες ελλείψεις νοσηλευτικού, μαιευτικού και βοηθητικού υγειονομικού προσωπικού, δεδομένου ότι, σύμφωνα με τον ανεπαρκέστατο οργανισμό, παραμένουν κενές 104 θέσεις νοσηλευτικού και μαιευτικού προσωπικού και 60 θέσεις τραυματιοφορέων και βοηθών θαλάμου.
Αποτέλεσμα των μεγάλων ελλείψεων είναι ότι στις κλινικές του Παθολογικού και Χειρουργικού τομέα, δύο ή τρείς νοσηλευτές και βοηθοί νοσηλευτές ανα βάρδια να έχουν την ευθύνη για 30 ή περισσότερους ασθενείς (45 ασθενείς στην Ορθοπαιδική) ενώ στην Παιδιατρική κλινική εργάζεται μόνος ένας νοσηλευτής ανα βάρδια, με δυσμενέστατες συνέπειες στην ποιότητα της παρεχόμενης νοσηλευτικής φροντίδας αλλά και στην καταπόνηση της υγείας των εργαζομένων.
Παρόμοιες είναι οι ελλείψεις στη Μαιευτική κλινική καθώς και στην Αιμοδοσία, στα Τακτικά Εξωτερικά Ιατρεία, στο Τμήμα Επειγόντων Προσωπικού και στη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού του νοσοκομείου.
Στις ΜΕΘ (1ου ορόφου και Κέντρου Εγκαυμάτων) και στη ΜΑΦ παραβιάζονται ακόμη και η υπουργική εγκύκλιος που ρητώς προβλέπει 3 νοσηλευτές ανα κλίνη ΜΕΘ και 2 νοσηλευτές ανα κλίνη ΜΑΦ, δεδομένου ότι εργάζονται πολύ λιγότεροι νοσηλευτές και βοηθοί νοσηλευτές, ενώ στους εργαζόμενους της ΜΕΘ Κέντρου Εγκαυμάτων οφείλονται συνολικά περισσότερες από 1900 ημέρες ανάπαυσης, με αρκετούς εργαζόμενους να έχουν τριψήφιο αριθμό οφειλόμενων ημερών ανάπαυσης. Επισημαίνουμε ότι η υπουργική εγκύκλιος προβλέπει πολύ μικρότερη στελέχωση για τις ΜΕΘ και ΜΑΦ σε σχέση με τα διεθνή επιστημονικά πρότυπα και την εισήγηση του ΚΕΣΥ.
Λόγω των ελλείψεων νοσηλευτικού προσωπικού, τραυματιοφορέων, βοηθών θαλάμου και αναισθησιολόγων στα Χειρουργεία και το Αναισθησιολογικό, λειτουργούν οι 7 από τις 8 πρόσφατα ανακατασκευασμένες αίθουσες στα Χειρουργεία του 1ου ορόφου και παραμένουν κλειστές οι χειρουργικές αίθουσες στο Μαιευτήριο και στο Κέντρο Εγκαυμάτων -με αποτέλεσμα εκατοντάδες ασθενείς να είναι σε πολύμηνη αναμονή για χειρουργική επέμβαση- ενώ στους εργαζόμενους οφείλονται περισσότερες από 4.000 μέρες ανάπαυσης με αρκετούς εργαζόμενους να έχουν τριψήφιο αριθμό οφειλόμενων ημερών ανάπαυσης.
Οι μεγάλες ελλείψεις προσωπικού, τα απάνθρωπα ωράρια και συνθήκες εργασίας (με αλλεπάλληλες βάρδιες απόγευμα – πρωί – νύχτα) και η διαιώνιση της πολυδιάσπασης του νοσηλευτικού προσωπικού είναι τα αποτελέσματα της υποστελέχωσης των δημόσιων μονάδων υγείας από όλες τις κυβερνήσεις, που επιδεινώθηκαν από την πολιτική της κυβέρνησης της ΝΔ.
Οι απαράδεκτες συνθήκες εργασίας του νοσηλευτικού προσωπικού, σε συνδυασμό με τους χαμηλούς μισθούς, έχουν σαν αποτέλεσμα να υπάρχει μειωμένο ενδιαφέρον κάλυψης ακόμη και των λιγοστών μόνιμων θέσεων που προκηρύσσονται, αλλά η κυβέρνηση αρνείται πεισματικά να αιτήματα μας για ουσιαστικές αυξήσεις στους βασικούς μισθούς, επαναφορά του 13ου – 14ου μισθού και σύνταξης και ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.
Για να εξασφαλισθούν η ασφαλής λειτουργία των κλινικών και τμημάτων του ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου και αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, ζητάμε να προχωρήσετε στις αναγκαίες ενέργειες, ώστε
- να προκηρυχθούν οι κενές θέσεις νοσηλευτικού, μαιευτικού και βοηθητικού υγειονομικού προσωπικού
- να μονιμοποιηθούν με νομοθετική ρύθμιση, όλοι οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι στις δημόσιες μονάδες και ΕΚΑΒ.
- να αναγνωρισθεί έμπρακτα η προσφορά των εργαζομένων στις δημόσιες μονάδες υγείας και το ΕΚΑΒ με αυξήσεις 20% στους μισθούς, επαναφορά του 13ου – 14ου μισθού, αύξηση της αποζημίωσης για εργασία εφημεριακή, υπερωριακή, νυχτερινή, σε Κυριακές και αργίες, αύξηση και επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος και ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα».
