Στο ταχέως μεταβαλλόμενο περιβάλλον της φαρμακευτικής αγοράς, ο επιτυχημένος ηγέτης δεν αρκεί πλέον να καθοδηγεί τους συναδέλφους του προς την εκπλήρωση των κοινών στόχων. Πρώτα πρέπει να είναι σε θέση να καθοδηγεί σωστά τον εαυτό του, αναλαμβάνοντας την ευθύνη των συναισθημάτων και των πράξεών του και κατανοώντας την επίδρασή τους στους συναδέλφους και τον οργανισμό γενικότερα. Με άλλα λόγια, η αυτο-ηγεσία αποτελεί κρίσιμης σημασίας δεξιότητα και θεμελιώδη παράγοντα για την αποδοτική διοίκηση, ιδιαίτερα σε περιόδους κρίσεων. Τα παραπάνω αποτέλεσαν το βασικό πλαίσιο συζήτησης της Εκπαιδευτικής Ημερίδας “Navigating Self-Leadership in Challenging Times” που διοργάνωσε με επιτυχία η Ελληνική Εταιρεία Φαρμακευτικού Management (Ε.Ε.Φα.Μ.) την Τρίτη 1η Απριλίου 2025, με θέμα την αξία της αυτό-ηγεσίας και την εφαρμογή της σε προσωπικό και οργανωσιακό επίπεδο.
Υψηλόβαθμα και ηγετικά στελέχη φαρμακευτικών επιχειρήσεων, αλλά και διακεκριμένοι επαγγελματίες εκτός του φαρμακευτικού κλάδου, μοιράστηκαν καλές πρακτικές και προσωπικές εμπειρίες όσον αφορά στην εφαρμογή της αυτό-ηγεσίας κατά τη διάρκεια περιόδων αβεβαιότητας, προσφέροντας στους συμμετέχοντες πολύτιμα μαθήματα αποτελεσματικής ηγεσίας σε ένα απαιτητικό επιχειρησιακό περιβάλλον.
Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα αποτελούνταν από τρεις κεντρικές ομιλίες από τη Μαρία Βακόλα Professor, Director of the Master's Program in Human Resources Management, AUEB, τη Ζέτα Δούκα, ηθοποιό, συγγραφέα και Πρόεδρο της ΑΜΚΕ «Ανάσα» για την υποστήριξη ατόμων με διατροφικές διαταραχές και τη Πέγκυ Βελλιώτου, Partner, Consulting KPMG, καθώς και δύο Στρογγυλά Τραπέζια με τη συμμετοχή ηγετικών στελεχών φαρμακευτικών εταιρειών. Τη συζήτηση των τραπεζιών συντόνισε ο Χαράλαμπος Πετράς, Ψυχολόγος, Executive Coach και Διευθυντής Athens Coaching Institute, δημιουργώντας ένα περιβάλλον αναστοχασμού και ειλικρινούς ανταλλαγής απόψεων και εμπειριών.
Αναλυτικότερα, στο 1ο Στρογγυλό Τραπέζι με τίτλο “Challenging times as a process of personal & organizational transformation”, οι Λαμπρίνα Μπαρμπετάκη, Πρόεδρος και Διευθύνουσα Σύμβουλος AbbVie Ελλάδας, Κύπρου & Μάλτας και Πρόεδρος Δ.Σ. PhARMA Innovation Forum (PIF), Σπύρος Φιλιώτης Αντιπρόεδρος και Γενικός Διευθυντής Φαρμασέρβ-Λίλλυ, Χρήστος Σωτηρίου, Αντιπρόεδρος Δ.Σ. και Διευθύνων Σύμβουλος WinMedica και Νίκος Ξυδιάς, Αντιπρόεδρος και Global Launch Lead GSK, αφηγήθηκαν πώς σε συνθήκες κρίσης, κατάφεραν να διατηρήσουν τη ψυχραιμία τους και να βρουν το θάρρος να καθοδηγήσουν τις ομάδες τους μέσα σε «αχαρτογράφητα νερά». Μέσα από τη συζήτηση έγινε φανερό πως η αυτό-ηγεσία πηγάζει από την εσωτερική δύναμη του ατόμου να διαχειρίζεται με ωριμότητα τα συναισθήματά του, όπως και από την ικανότητά του για αυτοέλεγχο, αυτοεξέταση και επαναξιολόγηση εδραιωμένων πεποιθήσεων, ώστε να λαμβάνει αποφάσεις με αντικειμενικότητα και να προσαρμόζεται στην αλλαγή. Πέραν τούτου, ο σύγχρονος ηγέτης οφείλει να αναλαμβάνει την ευθύνη για την αλλαγή, είτε αυτή λαμβάνει χώρα σε προσωπικό είτε σε οργανωσιακό επίπεδο και έχοντας την πεποίθηση ότι το «άγνωστο» μπορεί να κρύβει νέες ευκαιρίες, να παρακινείται και να αναζητά λύσεις σε πρωτόγνωρες προκλήσεις.
Στο 2ο Στρογγυλό Τραπέζι με τίτλο “Self-leadership while goal-setting” η συζήτηση επικεντρώθηκε στη στρατηγική διάσταση της αυτο-ηγεσίας και στην πρακτική εφαρμογή της στο πλαίσιο της θέσπισης στόχων. Ο Απόστολος Πήττας Specialty Care BU Lead Pfizer, ο Χρήστος Χριστίδης Head of Human Resources ΒΙΑΝ/ΒΙΑΝΕΞ, ο Χρήστος Μπούκης, General Medicine BU Lead Amgen και ο Κωνσταντίνος Αθανασάς, Head of Oncology, Hematology & Virology ΕΛΠΕΝ, αναφέρθηκαν στις πρακτικές αυτό-ηγεσίας που βοηθούν τον ηγέτη να επιτυγχάνει τους στόχους του, παραμένοντας ευθυγραμμισμένος με τις προσωπικές του αξίες και καθοδηγώντας αποτελεσματικά την ομάδα του. Το κεντρικό συμπέρασμα της συζήτησης ήταν ότι ο ηγέτης που διαθέτει αυτογνωσία και ενσυναίσθηση, κατανοεί τα κίνητρα και τις ανάγκες των συναδέλφων του, εναρμονίζει τους προσωπικούς και επαγγελματικούς στόχους του και εφαρμόζει ένα δημοκρατικό στυλ ηγεσίας. Είναι εκείνος που διοικεί αποτελεσματικά την ομάδα του και την οδηγεί στην επίτευξη των στόχων που έχουν τεθεί.
Στην καταληκτική του ομιλία, ο συντονιστής Χαράλαμπος Πετράς, ανέπτυξε βασικές και προχωρημένες πρακτικές αυτό-ηγεσίας, καλύπτοντας ένα φάσμα θεμάτων από την καθημερινή διαχείριση του χρόνου έως τη βαθύτερη κατανόηση των συνειδητών και ασυνείδητων στόχων που επηρεάζουν την επιδίωξη της αλλαγής στο πλαίσιο ενός οργανισμού.
Η Πρόεδρος Δ.Σ. Ε.Ε.Φα.Μ. Ντανιέλα Μάλο δήλωσε: «Σε έναν κλάδο όπου η Αλλαγή είναι η μόνη σταθερά, καλούμαστε πρώτα να ηγηθούμε του εαυτού μας ώστε να είμαστε σε θέση να καθοδηγήσουμε τις ομάδες μας. Στην Ε.Ε.Φα.Μ. είμαστε υπερήφανοι που μέσα από αυτή την Ημερίδα, προσφέραμε στους συναδέλφους τα εργαλεία που θα τους βοηθήσουν να εξελιχθούν σε ηγέτες με αυτογνωσία, ευθύνη, ενσυναίσθηση και ανθρώπινη προσέγγιση στη διοίκηση».
Την Εκπαιδευτική Ημερίδα “Navigating Self-Leadership in Challenging Times” υποστήριξαν ως Χορηγοί οι: Συνεταιρισμός Φαρμακοποιών Αιγαίου και Κρήτης (ΣΥΦΑΚ), Get2Work, Value Research και Grant Thornton.
