Ο ΠΣΕΥ με σχετική ανακοίνωσή του, αντικρούεις τις κατηγορίες του ΙΣΑ περί «αντιποίησης επαγγέλματος» και παραθέτει τη νομοθεσία που διέπει το επάγγελμα του Επισκέπτη Υγείας, προκειμένου να τεκμηριώσει την απάντησή του.

Αναλυτικά η ανακοίνωση του ΠΣΕΥ έχει ως εξής:

Αναφορικά με τη δημόσια καταγγελία της ΕΕΙΕΠ και τις ανακοινώσεις του Ιατρικού Συλλόγου Αθηνών (ΙΣΑ), σχετικά με την παρουσία Επισκέπτριας Υγείας στο Νοσοκομείο «Λαϊκό» και τις κατηγορίες περί «αντιποίησης επαγγέλματος», κρίνουμε απολύτως αναγκαίο να αποκαταστήσουμε την πραγματικότητα και να τοποθετηθούμε με πλήρη θεσμική και νομική σαφήνεια.

Ο/Η Επισκέπτης Υγείας δεν ασκεί ιατρικό ή τεχνικό έργο ούτε υποκαθιστά ιατρική ιδιότητα. Αντιθέτως, λειτουργεί αποκλειστικά στο πλαίσιο των θεσμοθετημένων επαγγελματικών του δικαιωμάτων, όπως ρητά ορίζονται από την εθνική και ευρωπαϊκή νομοθεσία.

Θεσμική και Νομοθετική Τεκμηρίωση

1. Προεδρικό Διάταγμα 351/1989 (ΦΕΚ 159/Α/1989): Κατοχυρώνει τον ρόλο του Επισκέπτη Υγείας ως επαγγελματία υγείας, με αρμοδιότητες στην πρόληψη, αγωγή υγείας, ενημέρωση και ευαισθητοποίηση, εντός κοινοτικών και εργασιακών δομών. Δεν προβλέπει άσκηση ιατρικών πράξεων.

2. Ν. 3850/2010 – Κώδικας Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία (άρθρα 16, 17, 18, 21): Ορίζει ρητά τη δυνατότητα συμμετοχής υποστηρικτικού προσωπικού –όπως οι Επισκέπτες Υγείας– στις Υπηρεσίες Προστασίας και Πρόληψης (ΥΠΠ) και στα Ιατρεία Εργασίας, με καθήκοντα που περιλαμβάνουν:

• Την ενημέρωση των εργαζομένων σε θέματα πρόληψης και υγιεινής,
• Τη συλλογή και καταγραφή στοιχείων (υπό την επιστημονική ευθύνη του Ιατρού Εργασίας),
• Την οργάνωση δράσεων προαγωγής της υγείας, χωρίς παρεμβάσεις ιατρικού περιεχομένου.

3. Άρθρο 153 της Συνθήκης για τη Λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΣΛΕΕ): Επιβεβαιώνει τη δυνατότητα των κρατών-μελών να υποστηρίζουν τη συμμετοχή επαγγελματιών υγείας (μη ιατρικής ιδιότητας) σε δράσεις πρόληψης και προαγωγής υγείας στους χώρους εργασίας, στο πλαίσιο των ευρωπαϊκών πολιτικών για ασφαλή και υγιή εργασία.

Καμία από τις υπηρεσίες που παρείχε η Επισκέπτρια Υγείας στο Νοσοκομείο «Λαϊκό» δεν συνιστά ιατρική πράξη ή άσκηση επαγγέλματος που δεν της ανήκει. Ποτέ δεν παρουσιάστηκε ως Ιατρός Εργασίας, ούτε προέβη σε:

• Διάγνωση ή εκτίμηση παθολογικής κατάστασης,
• Χορήγηση θεραπείας ή ιατρικών οδηγιών,
• Πρόσβαση ή επεξεργασία ευαίσθητων προσωπικών δεδομένων χωρίς αρμοδιότητα.

Η συμμετοχή της περιορίστηκε – όπως προβλέπει η νομοθεσία – σε συντονισμένες δράσεις πρόληψης και ενημέρωσης, σε συνεργασία με τον Ιατρό Εργασίας, και εντός του Ιατρείου Εργασίας.

Τεκμηρίωση από το «Λαϊκό»

Προς περαιτέρω αποσαφήνιση των γεγονότων, παραθέτουμε απόσπασμα από το υπ’ αρ. πρωτ. 315/24-07-2025 έγγραφο του Νοσοκομείου προς τον ΙΣΑ:

«Το Νοσοκομείο μας, σε συμμόρφωση με τις διατάξεις του ν. 3850/2010… έχει αναθέσει, μετά από διαγωνιστική διαδικασία, την εφαρμογή μέτρων για την προαγωγή της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων στον ανάδοχο […] Στην εν λόγω συνέντευξη θα συλλέγονταν τα απαραίτητα για την Ανάδοχο στοιχεία προς εκπλήρωση των νόμιμων και συμβατικών της υποχρεώσεων.»

Το ίδιο έγγραφο τονίζει:

«Η κα…(όνομα Επισκέπτριας Υγείας), αφού συστήθηκε ως επισκέπτρια υγείας, ενημέρωσε τους εργαζόμενους ότι ενεργεί ως βοηθός εκπλήρωσης της Αναδόχου και συλλέγει απλώς τα απαραίτητα στοιχεία, τα οποία θα τύχουν περαιτέρω επεξεργασίας. Σε καμία, δε, περίπτωση δεν εξέτασε τους εργαζομένους ως ιατρός εργασίας.»

Η δημόσια διατύπωση περί «αντιποίησης επαγγέλματος» χωρίς τεκμηρίωση:

• Πλήττει την επιστημονική και επαγγελματική αξιοπρέπεια του Επισκέπτη Υγείας,
• Δημιουργεί εσφαλμένες εντυπώσεις στο κοινό και στρεβλώνει τον ρόλο των Υπηρεσιών ΥΑΕ,
• Υποτιμά έναν θεσμοθετημένο υγειονομικό ρόλο, με μακροχρόνια προσφορά στην πρωτοβάθμια πρόληψη.

Λαμβάνοντας υπόψη τα παραπάνω ζητούμε άμεσα την ανασκευή και δημόσια διόρθωση των αναφορών περί αντιποίησης επαγγέλματος, οι οποίες στερούνται νομικής βάσης και πραγματικής τεκμηρίωσης. Οι επαγγελματίες του κλάδου επιφυλάσσονται για κάθε νόμιμο δικαίωμα σε περίπτωση συκοφαντικής αναπαραγωγής τέτοιων ισχυρισμών.

Η αξιοποίηση του Επισκέπτη Υγείας δεν είναι διοικητική ευκολία, αλλά νομικά θεμελιωμένη επιλογή, προβλεπόμενη από την ελληνική και ευρωπαϊκή νομοθεσία. Αποτελεί συνιστώσα της οργανωμένης πρόληψης και συμβάλλει στη διαμόρφωση ενός ασφαλούς, υγιούς και παραγωγικού περιβάλλοντος εργασίας.

Η προστασία της ιατρικής δεοντολογίας είναι πράγματι αδιαπραγμάτευτη – το ίδιο και η προστασία της επαγγελματικής τιμής ενός θεσμοθετημένου υγειονομικού ρόλου, που λειτουργεί στο πλαίσιο της Δημόσιας Υγείας και της ΥΑΕ.