Με την ΚΥΑ που αναρτήθηκε στο Διαδίκτυο οι τακτικές μικτές μηνιαίες αποδοχές και αποζημιώσεις των Διοικητών των ΥΠΕ και των διοικητών νοσοκομείων άνω των 400 κλινών ορίζονται στα επίπεδα των αποδοχών του Γενικού Γραμματέα Υπουργείου.

Ειδικότερα:

• Oι τακτικές μικτές μηνιαίες αποδοχές και αποζημιώσεις των Διοικητών των Υγειονομικών Περιφερειών, διεπομένων από καθεστώς πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, ορίζονται στο ποσό που αντιστοιχεί στις εκάστοτε καταβαλλόμενες αποδοχές Γενικού Γραμματέα Υπουργείου.
• Οι τακτικές μικτές μηνιαίες αποδοχές και αποζημιώσεις των Υποδιοικητών των Υγειονομικών Περιφερειών, διεπομένων από καθεστώς πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, ορίζονται σε ποσοστό ενενήντα τοις εκατό (90%) επί του ποσού που αντιστοιχεί στις εκάστοτε καταβαλλόμενες αποδοχές Γενικού Γραμματέα Υπουργείου.
• Οι τακτικές μικτές μηνιαίες αποδοχές και αποζημιώσεις των Διοικητών των Νοσοκομείων του Εθνικού Συστήματος Υγείας με οργανική δύναμη από 401 κλίνες και πάνω, διεπομένων από καθεστώς πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, ορίζονται στο ποσό που αντιστοιχεί στις εκάστοτε καταβαλλόμενες αποδοχές Γενικού Γραμματέα Υπουργείου.
• Οι τακτικές μικτές μηνιαίες αποδοχές και αποζημιώσεις των Διοικητών των Νοσοκομείων του Εθνικού Συστήματος Υγείας, με οργανική δύναμη ίση ή μικρότερη από 400 κλίνες, διεπομένων από καθεστώς πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, ορίζονται σε ποσοστό ενενήντα τοις εκατό (90%) επί του ποσού που αντιστοιχεί στις εκάστοτε καταβαλλόμενες αποδοχές Γενικού Γραμματέα Υπουργείου.
• Οι τακτικές μικτές μηνιαίες αποδοχές και αποζημιώσεις των Αναπληρωτών Διοικητών τωνΝοσοκομείων (άρ.7 Ν.3329/2005) καθώς και των Ενιαίων (αρ. 2 Ν. 4052/2012) και Διασυνδεόμενων (παρ. 11 αρ. 66 Ν. 3984/2011) Νοσοκομείων του Εθνικού Συστήματος Υγείας, με οργανική δύναμη από 401 κλίνες και πάνω, διεπομένων από καθεστώς πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης ορίζονται σε ποσοστό ογδόντα τοις εκατό (80%) επί του ποσού που αντιστοιχεί στις εκάστοτε καταβαλλόμενες αποδοχές Γενικού Γραμματέα Υπουργείου.
• Οι τακτικές μικτές μηνιαίες αποδοχές και αποζημιώσεις των Αναπληρωτών Διοικητών τωνΝοσοκομείων (άρ.7 Ν.3329/2005) καθώς και των Ενιαίων (αρ. 2 Ν. 4052/2012) και Διασυνδεόμενων (παρ. 11 αρ. 66 Ν. 3984/2011) Νοσοκομείων του Εθνικού Συστήματος Υγείας, με οργανική δύναμη ίση ή μικρότερη από 400 κλίνες, διεπομένων από καθεστώς πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, ορίζονται σε ποσοστό εβδομήντα τοις εκατό (70%) επί του ποσού που αντιστοιχεί στις αποδοχές Γενικού Γραμματέα Υπουργείου.

Στην απόφαση επισημαίνεται ότι σύμφωνα με το άρ.13 του Ν.5062/2023 (ΦΕΚ. 183/τ.Α’/2023), προβλέπεται η θέσπιση συστήματος κινήτρων και ανταμοιβής, υπό τη μορφή κινήτρου επίτευξης στόχων, στη βάση των αποτελεσμάτων επί των ποιοτικών και ποσοτικών στόχων που τίθενται σε σχέδια δράσης όπως αυτά προβλέπονται στο άρ. 11 του ίδιου Νόμου. Το ύψος του κινήτρου επίτευξης στόχων δεν μπορεί να υπερβαίνει, ανά έτος, το είκοσι τοις εκατό (20%) του ετήσιου βασικού μισθού και υπόκειται στις ασφαλιστικές εισφορές και λοιπές κρατήσεις των πρόσθετων αποδοχών και καταβάλλεται καθ’ υπέρβαση του ορίου της παρ. 1 του άρ. 28 του Ν. 4354/2015 (ΦΕΚ. 176/τ.Α’/2015).

Δείτε εδώ ολόκληρη την Κοινή Υπουργική Απόφαση

Η κοινή ανακοίνωση των τριών υπουργείων

Στη σχετική ανακοίνωσή τους υπουργεία Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Εσωτερικών και Υγείας κάνουν λόγο για «σημαντικές αυξήσεις στις αποδοχές των νέων Διοικήσεων Νοσοκομείων και ΥΠΕ» και προσδιορίζεται επακριβώς το ύψος των νέων μισθών

Συγκεκριμένα για τους Διοικητές Νοσοκομείων:

• 5.121 ευρώ μικτά για νοσοκομεία με δυναμική μεγαλύτερη των 400 οργανικών κλινών.
• 4.608,9 ευρώ μικτά για νοσοκομεία με δυναμική 400 ή λιγότερων οργανικών κλινών.

για τους Αναπληρωτές Διοικητές Νοσοκομείων:

• 4.096,8 ευρώ μικτά για νοσοκομεία με δυναμική μεγαλύτερη των 400 οργανικών κλινών.
• 3.584,7 ευρώ μικτά για νοσοκομεία με δυναμική μικρότερη 400 ή λιγότερων οργανικών κλινών.

Για τους Διοικητές Υγειονομικών Περιφερειών 5.121 ευρώ μικτά και για τους υποδιοικητές 4.608,9 ευρώ μικτά.

Σημειώνεται ότι, ο νέος νόμος για την επιλογή και αξιολόγηση των διοικήσεων των φορέων του Δημοσίου προβλέπει και τη θέσπιση κινήτρων υπό τη μορφή οικονομικής ανταμοιβής για την επίτευξη των στόχων του κάθε φορέα, το λεγόμενο «μπόνους παραγωγικότητας», δίνοντας τη δυνατότητα στα στελέχη των Διοικήσεων να διεκδικήσουν μεγαλύτερες αποδοχές, πέραν των οριζόντιων αυξήσεων που περιγράφονται παραπάνω. Επισημαίνεται ότι το μπόνους παραγωγικότητας δεν μπορεί να υπερβαίνει ετησίως το 20% του ετήσιου βασικού μισθού.

Στο αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα πρόκειται να εκδοθούν δύο ενιαίες προκηρύξεις που θα αφορούν στην κάλυψη θέσεων Διοίκησης των Νοσοκομείων και των Υγειονομικών Περιφερειών της χώρας.

Η Υπουργός Εσωτερικών Νίκη Κεραμέως δήλωσε: «Με το νέο θεσμικό πλαίσιο για τις επιλογές Διοικήσεων Φορέων του Δημοσίου που ψηφίσαμε και ξεκινήσαμε να υλοποιούμε, έχουν αυξηθεί σημαντικά οι απαιτήσεις των προσόντων των υποψηφίων. Ήταν όμως σημαντικό ταυτόχρονα να αυξηθούν και οι απολαβές. Σήμερα υλοποιούμε την εξαγγελία του Πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη για υψηλότερες απολαβές σε καίριες θέσεις ευθύνης στο Δημόσιο, με τα νοσοκομεία και τις Υγειονομικές μας Περιφέρειες στην πρώτη γραμμή αυτής της προσπάθειας. Για ένα Δημόσιο πιο αξιοκρατικό, πιο παραγωγικό, ένα Δημόσιο στην υπηρεσία του Πολίτη».

Ο υπουργός Υγείας, Μιχάλης Χρυσοχοΐδης δήλωσε: «Αποτελεί προτεραιότητά μας η επιλογή, με αξιοκρατικά κριτήρια, ανθρώπων ικανών, δυναμικών και αποφασιστικών για τη στελέχωση του Εθνικού Συστήματος Υγείας, οι οποίοι θα συμβάλλουν και θα αγωνιστούν, μαζί μας, για την υλοποίηση του οράματός μας, να βάλουμε το ΕΣΥ σε μια νέα εποχή. Οι νέες διοικήσεις τόσο των ΥΠΕ όσο και των νοσοκομείων θα χαρακτηρίζονται από υψηλά επαγγελματικά προσόντα (επιστημονική συγκρότηση, διοικητική εμπειρία), ώστε να επιτελέσουν με επιτυχία το έργο τους. Από την πλευρά μας ως υπουργείο Υγείας, οφείλουμε να προσφέρουμε και τα απαραίτητα εκείνα οικονομικά κίνητρα που θα κάνουν ανταγωνιστικές τις συγκεκριμένες θέσεις».

Ο υφυπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Θάνος Πετραλιάς δήλωσε: «Η στελέχωση των διοικήσεων των νοσοκομείων της χώρας με ικανά και καταρτισμένα στελέχη, είναι κομβικής σημασίας για την αναβάθμιση του Εθνικού Συστήματος Υγείας σε επίπεδο παρεχόμενων υπηρεσιών, μέσω της ορθολογικής και αποτελεσματικής αξιοποίησης των διαθέσιμων πόρων. Νέα ικανά στελέχη που θα αξιολογούνται και θα αποδίδουν αποτελέσματα για τους πολίτες».

Ο Υφυπουργός Υγείας, Μάριος Θεμιστοκλέους δήλωσε: «Ανεξαρτησία, ικανότητα, έλεγχος, λογοδοσία και αποτελεσματικότητα. Αυτές είναι οι 5 αρχές που διέπουν το νέο, σύγχρονο μοντέλο διοίκησης των νοσοκομείων, ώστε να παρέχουμε τις καλύτερες δυνατές υπηρεσίες υγείας στους πολίτες. Για να το πετύχουμε αυτό πρέπει να προσελκύσουμε τους πιο ικανούς ανθρώπους που ξέρουν θέλουν και μπορούν να προσφέρουν στο εθνικό σύστημα υγείας. Η εξαγγελία του Πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη για την αύξηση των μισθών των διοικήσεων γίνεται πράξη και υπηρετεί αυτόν ακριβώς τον σκοπό, το ΕΣΥ της νέας εποχής».