Χαρακτηριστικά ο κ. Μιχάλης Γιαννάκος κάνει λόγο για 3.000 περιστατικά που βρίσκονται σε αναμονή για τα τακτικά χειρουργεία λόγω των σοβαρών ελλείψεων προσωπικού. - 2.016 στο «Αγία Σοφία» και 1.000 στο «Αγλαΐα Κυριακού». «Πολλές φορές λαμβάνονται αποφάσεις για την αναστολή των τακτικών χειρουργείων λόγω ελλείψεων αναισθησιολόγων και νοσηλευτικού προσωπικού και με εμβαλωματικές λύσεις της τελευταίας στιγμής αποφεύγονται. Παρ' ότι όμως αποφεύγεται η αναστολή των τακτικών χειρουργείων δεν γλυτώνουμε τη συνεχή μείωση του αριθμού τους. Έτσι αυξάνεται ο χρόνος αναμονής. Επίσης τα παιδιά που εισάγονται σε εφημερείες και χρήζουν άμεσης χειρουργικής επέμβασης, τα χειρουργεία τους ολοκληρώνονται σε δύο ημέρες. Είναι εμφανής πλέον η εργασιακή εξάντληση των συναδέλφων. Μου περιγράφουν ότι γονείς όταν τους βλέπουν εξαντλημένους στις εφημερείες τους παρακαλάνε να μην χειρουργήσουν τα παιδιά τους, φοβούμενοι το λάθος».
Οι χειρουργικές αίθουσες που λειτουργούν
Σύμφωνα πάντα με τον πρόεδρο της ΠΟΕΔΗΝ στα δύο νοσοκομεία «λειτουργούν λιγότερες από τις μισές χειρουργικές αίθουσες. Η λίστα αναμονής για χειρουργείο είναι 14 με 15 μήνες και σε περιπτώσεις βαριών χειρουργείων που μετά απαιτείται εισαγωγή σε ΜΕΘ για παρακολούθηση μπορεί να είναι και μεγαλύτερη. Σοβαρή είνα και η έλλειψη νοσηλευτών στη ΜΕΘ του «Αγία Σοφία». Για 10 κλίνες έχουν απομείνει 13 νοσηλευτές. Φυσικά ούτε λόγος για απογευματινά χειρουργεία επί πληρωμή. Πως να αντέξει το εργασιακά εξαντλημένο προσωπικό να στηρίξει ένα τέτοιο μέτρο; Για την κατάσταση αυτή ευθύνεται η έλλειψη αναισθησιολόγων και νοσηλευτικού προσωπικού».
Ο κ. Γιαννάκος συνεχίζει λέγοντας: «Χαρακτηριστικά μου είπε γιατρός του Αγλαΐα Κυριακού και ένα πούλμαν γεμάτο αναισθησιολόγους να φέρουν δεν θα αλλάξει η κατάσταση γιατί δεν υπάρχει νοσηλευτικό προσωπικό. Με τους τελευταίους οργανισμούς των νοσοκομείων μειώθηκαν οι οργανικές θέσεις των αναισθησιολόγων στα δύο Παίδων. Οι μειωμένες αυτές οργανικές θέσεις ήταν καλυμμένες και υπήρχαν και επί πλέον επικουρικοί. Τώρα δεν είναι καλλυμένες ούτε οι λειψές οργανικές. Στο «Αγλαΐα Κυριακού» υπάρχουν 10 χειρουργικές αίθουσες και ανεπτυγμένες είναι οι οκτώ. Προ ετών λειτουργούσαν οι επτά. Σταδιακά μειώνονταν και τώρα λειτουργούν 3 χειρουργικές αίθουσες. Το «Αγλαΐα Κυριακού» είχε καλυμμένες τις 11 οργανικές θέσεις αναισθησιολόγων και μαζί με τους επικουρικούς υπηρετούσαν 13 εως 15. Τώρα είναι επτά. Κάποτε ήταν 36 νοσηλεύτριες στα χειρουργεία και τώρα 13 στη βάρδια.
Στο «Αγία Σοφία» στις 17 οργανικές θέσεις αναισθησιολόγων υπηρετούν 12. Είναι ανεπτυγμένες εννέα χειρουργικές αίθουσες και λειτουργούν μόλις οι τρεις. Υπάρχει τρομακτικό πρόβλημα με έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού στα χειρουργεία. Και αναισθησιολόγους να φέρουν εάν δεν προσληφθούν νοσηλευτές η κατάσταση θα χειροτερεύει. Πρέπει να επισημάνουμε ότι οι αναισθησιολόγοι στο «Αγία Σοφία» δεν βρίσκονται μόνο στα χειρουργεία, αλλά και σε διαγνωστικά τμήματα όπως οι Μαγνητικοί τομογράφοι και σε άλλα θεραπευτικά τμήματα. Οι μετακινήσεις αναισθησιολόγων από άλλα νοσοκομεία δεν λύνουν το πρόβλημα καθ' ότι δεν διαθέτουν την εξειδίκευση για τη χορήγηση αναισθησίας σε νεογνά και παιδιά».
Λύση μόνο οι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού
Όσον αφορά τη λύση του προβλήματος ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ τονίζει ότι «δεν είναι τα απογευματινά χειρουργεία που απέτυχαν επειδή οι συνάδελφοι δεν έχουν αντοχές να τα υποστηρίξουν όπως στα δύο νοσοκομεία Παίδων και οι ασθενείς δεν ανέχονται να τους κοροϊδεύουν. Η λύση είναι προσλήψεις προσωπικού, μονιμοποίηση των συμβασιούχων. Τώρα όταν γίνεται προκήρυξη το επικουρικό προσωπικό καταλαμβάνει θέσεις μονίμων ή οι μόνιμοι πηγαίνουν από ένα νοσοκομείο στο άλλο.
Να αντιμετωπισθεί με κίνητρα το κύμα μαζικής φυγής υγειονομικών από το ΕΣΥ προς τον ιδιωτικό τομέα και κυρίως στο εξωτερικό με αυξήσεις μισθών, ασφαλείς συνθήκες εργασίας, ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα».
Ο κ. Γιάννακος καταλήγοντας λέει τα εξής: «Να ξανακαταστήσουμε ελκυστικό το ΕΣΥ. Δεν βρίσκεις πια γιατρούς, νοσηλευτές, διασώστες με αυτούς τους εξευτελιστικούς μισθούς. Γιατρός 1.850 ευρώ το μήνα. Νοσηλευτης, διασώστης 800 ευρώ το μήνα...»
