Ειδικότερα, η εταιρεία βρέθηκε στην 7η θέση της σχετικής κατάταξης, επιβεβαιώνοντας για μια ακόμη χρονιά τη σταθερή δέσμευσή της στην ενίσχυση και την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού της.

Η Έρευνα Randstad Employer Brand (REBR) αποτελεί την πιο πλήρη και ανεξάρτητη έρευνα πάνω στην εικόνα του εργοδότη με σχεδόν 173.000 συμμετέχοντες σε 32 χώρες παγκοσμίως, οι οποίοι αξιολόγησαν συνολικά 6.084 επιχειρήσεις. Πρόκειται για την πιο λεπτομερή έρευνα παγκοσμίως, που μελετά την ελκυστικότητα των μεγαλύτερων εταιρειών σε αριθμό προσωπικού, έτσι όπως γίνεται αντιληπτή από το ευρύ κοινό, καθώς και τα κριτήρια προτίμησης των δυνητικών υποψηφίων σε έναν νέο εργοδότη.

Ανεξάρτητη έρευνα

Σε αντίθεση με άλλες μελέτες επωνυμίας εργοδοτών, η Randstad Employer Brand Research (REBR) δεν βασίζεται σε υποψηφιότητες εταιρειών ή κριτές. Είναι μια ανεξάρτητη έρευνα, τα αποτελέσματα της οποίας βασίζονται αποκλειστικά στις απόψεις και τις ψήφους των τοπικών δυνητικών εργαζόμενων, δίνοντας μια πραγματικά αμερόληπτη άποψη των εργαζομένων και μια πραγματική αντανάκλαση της ελκυστικότητας των εργοδοτών στην ελληνική αγορά.

Για την Ελλάδα, η έρευνα διεξάγεται για έβδομο διαδοχικό έτος, αξιολογώντας ένα δείγμα των 150 μεγαλύτερων εταιρειών σε αριθμό προσωπικού. Φέτος, συμμετείχαν 3.500 άτομα, μεταξύ των οποίων, Έλληνες φοιτητές, εργαζόμενοι και άνεργοι, ηλικίας από 18 και 65 ετών, ενώ οι συνεντεύξεις πραγματοποιήθηκαν διαδικτυακά τον Ιανουάριο του 2024. Στο πλαίσιο της έρευνας, αναδεικνύονται σημεία που αφορούν στα κριτήρια επιλογής εργοδότη, τους λόγους παραμονής και αλλαγής εργασιακού περιβάλλοντος, τα κίνητρα επιλογής εργασίας ανά γενιά εργαζομένων, τους κλάδους που καταγράφουν τις καλύτερες επιδόσεις.

Προτεραιότητα η ενίσχυση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού

Στην ELPEN η ενίσχυση και η ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού αποτελεί σταθερή δέσμευση και σημαντική προτεραιότητα. Σε διαχρονική βάση, στηρίζει την απασχόληση και μέσω των επενδύσεών της δημιουργεί νέες θέσεις εργασίας, που προσφέρουν ένα σημαντικό πεδίο δράσης για τους Έλληνες επιστήμονες. Το διάστημα 2021-2023 η εταιρεία πέτυχε αύξηση του προσωπικού της σε ποσοστό 43%, απορροφώντας ένα σημαντικό αριθμό επιστημόνων υψηλής εξειδίκευσης για τη στελέχωση των νέων επενδύσεων που υλοποιεί στους τομείς της έρευνας και της παραγωγής. Αναγνωρίζοντας ως βασική αρχή δράσης της την προώθηση της ισότητας των δύο φύλων, εμφανίζει διαχρονικά υψηλά ποσοστά γυναικείας απασχόλησης με τις γυναίκες να αντιπροσωπεύουν σήμερα το 51% του προσωπικού της.

Αναφερόμενη στην ανάδειξη της ELPEN για 4η συνεχόμενη χρονιά στην λίστα με τους 10 ελκυστικότερους εργοδότες στη χώρα μας, η κυρία Ελένη Πενταφράγκα, Chief Strategy Officer της εταιρείας τόνισε πως «η επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί διαχρονικά βασικό πυλώνα στη στρατηγική της ELPEN. Εδώ και σχεδόν έξι δεκαετίες, λειτουργούμε με ανθρωποκεντρικό χαρακτήρα, προωθώντας τις αρχές της ισότητας, του σεβασμού και της διαρκούς ανάπτυξης των εργαζομένων μας. Οι άνθρωποί μας αποτελούν τους πολύτιμους συμμάχους, αλλά και τον θεμέλιο λίθο για την επόμενη ημέρα, αυτή που θα φέρει καλύτερες προοπτικές για την εταιρεία και την ελληνική κοινωνία. Η αναγνώριση που εισπράττουμε από το σύνολο της αγοράς εργασίας δημιουργεί μια σημαντική πρόκληση για εμάς. Να διατηρούμε αναλλοίωτο το αποτύπωμά μας στον τομέα της απασχόλησης και να ενισχύουμε διαρκώς την ελκυστικότητά μας ως εργοδότης».