Σημείο αναφοράς για τη δημιουργία ενός οικοσυστήματος καινοτομίας και επενδύσεων στην Θεσσαλονίκη και στη χώρα αποτελεί η παρουσία της Pfizer στη Θεσσαλονίκη, η οποία ξεκίνησε από ένα φορέα, το Κέντρο Ψηφιακής Καινοτομίας (CDI) το 2020 και πλέον αποτελείται από τέσσερις οργανισμούς.
Μαζί με το Κέντρο, στις εγκαταστάσεις της Pfizer δραστηριοποιούνται το Κέντρο Οικονομικών & Επιχειρησιακών Λειτουργιών, το Safety Surveillance & Risk Management (ασφάλεια φαρμάκων & φαρμακοεπαγρύπνηση) και το Pfizer Research & Development (τμήμα έρευνας & Ανάπτυξης Κλινικών Μελετών).
Από 168 εργαζόμενους το 2020 στο CDI, στους τέσσερις αυτούς οργανισμούς στη Pfizer στη Θεσσαλονίκη απασχολούνται πλέον 1.184 άτομα και αναμένεται να ξεπεράσουν τα 1.200 μέχρι το τέλος του έτους. Ο αριθμός των εργαζομένων εκτιμάται πως θα φθάσει τους 1.350 το 2025.
Οι τέσσερις οργανισμοί συνεργάζονται με τον παγκόσμιο οργανισμό της Pfizer, συνεισφέροντας στην υλοποίηση της στρατηγικής της εταιρείας. Είναι μέρος των επιχειρήσεων της Pfizer παγκοσμίως, επιτρέποντας σημαντικές λειτουργίες της εταιρείας να «τρέχουν» σε 24ωρη βάση, από τη μια περιοχή του πλανήτη στην άλλη.
Εργοδότης επιλογής
«Δεχθήκαμε 35 χιλιάδες βιογραφικά για τις θέσεις εργασίας που διαθέτουμε για να καταλήξουμε στους 1.200, που σημαίνει πως επιλέξαμε τους καλύτερους των καλύτερων», σημείωσε ο Nico Gariboldi, Επικεφαλής της Pfizer στη Θεσσαλονίκη και Επικεφαλής του Κέντρου Ψηφιακής Καινοτομίας, προσθέτοντας πως πρόκειται για άτομα 51 εθνικοτήτων.
«Χάρη στην ποιότητα [του ανθρώπινου δυναμικού] πήγαμε από 200 απασχολούμενους σε 1.200», πρόσθεσε.
Μάλιστα, περίπου το 53% των εργαζόμενων είναι γυναίκες, όπως ανέφερε ο επικεφαλής του CDI. O εθνικός μέσος όρος στην αγορά εργασίας υπολογίζεται περίπου στο 43%, σύμφωνα με την Ελληνική Στατιστική Αρχή.
Μεταξύ των «δεικτών επιτυχίας» είναι και η συνεισφορά της στο brain gain της χώρας. Το 15% των εργαζομένων είναι επιστήμονες που έφυγαν στο εξωτερικό κατά τη διάρκεια της κρίσης και επέστρεψαν στην Ελλάδα για να εργαστούν στη Pfizer στη Θεσσαλονίκη.
«Σαν Pfizer είμαστε περήφανοι για αυτό που γίνεται τώρα αλλά είμαστε περήφανοι και για ότι έχουμε κάνει τα προηγούμενα χρόνια», Ζαχαρίας Ραγκούσης, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Pfizer Hellas.
Επέκταση των επενδύσεων
Η στρατηγική των επενδύσεων της Pfizer στη Θεσσαλονίκη δεν σταματάει εδώ, καθώς η εταιρεία αναμένεται να δημιουργήσει ένα νέο οργανισμό, ένα παγκόσμιο Learning & Development Center, ένα «κέντρο αριστείας εκμάθησης και ανάπτυξης», όπως το χαρακτήρισε ο κ. Gariboldi.
Ακόμη, ανακοίνωσε την επέκταση των εγκαταστάσεων της στην Πυλαία-Χορτιάτη, με την ανοικοδόμηση νέου κτηρίου, συνολικής δυναμικότητας 200 – 250 θέσεων, που αναμένεται να έχει ολοκληρωθεί το 2026.
Οι προσλήψεις για τον νέο Κέντρο L&D αναμένεται να ξεκινήσουν το επόμενο διάστημα.
Συνεισφορά της Pfizer στην οικονομία
«Μια Pfizer δεν φέρνει την άνοιξη αλλά μια Pfizer μας δείχνει πώς μπορεί να είναι αυτή η άνοιξη και μας δείχνει την κατεύθυνση για αυτό αξίζει να μελετηθεί», ήταν το σχόλιο του Svet Danchev, Υπεύθυνου του Τμήματος Μικροοικονομικής Ανάλυσης και Πολιτικής του ΙΟΒΕ, παρουσιάζοντας τα αποτελέσματα ειδικής μελέτης για τη συνεισφορά της εταιρείας στην οικονομία της Ελλάδας.
Σύμφωνα με τη μελέτη του Ιδρύματος Οικονομικών & Βιομηχανικών Ερευνών (ΙΟΒΕ), η συνεισφορά της Pfizer από το σύνολο της δραστηριότητάς της σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη στην ελληνική οικονομία την περίοδο 2020-2030 υπολογίζεται σε €2,5 δισ. σε όρους ΑΕΠ.
Από αυτό το σύνολο, η ακαθάριστη προστιθέμενη αξία που δημιουργείται άμεσα από την Pfizer εκτιμάται σε €1,1 δισ. συνολικά την περίοδο 2020-2030. Ως αποτέλεσμα, για κάθε 1€ άμεσης συνεισφοράς της εταιρείας δημιουργούνται συνολικά €2,3 ΑΕΠ στην ελληνική οικονομία.
Αναφορικά με την απασχόληση, η δραστηριότητα της Pfizer στην Ελλάδα υπολογίζεται ότι υποστηρίζει συνολικά (άμεσα και έμμεσα) περίπου 3.900 θέσεις εργασίας κατά μέσο όρο για την περίοδο 2020-2030.
Όπως εξήγησε ο κ. Danchev, η συνολική δραστηριότητα της Pfizer στη Θεσσαλονίκη ενισχύει σημαντικά και την τοπική οικονομία. Ειδικότερα, η επίδραση στο ΑΕΠ της Περιφερειακής Ενότητας Θεσσαλονίκης υπολογίζεται σε €1,14 δισ. συνολικά την περίοδο 2020-2030, στηρίζοντας κατά μέσο όρο περίπου 1.750 θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης τοπικά.
Αξίζει να σημειωθεί ότι συνολικά στην εταιρεία, σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη, το 55% των εργαζόμενων είναι γυναίκες.
Παράλληλα, το ποσοστό των εργαζόμενων στη Pfizer με μεταπτυχιακές σπουδές είναι περίπου 7 φορές υψηλότερο συγκριτικά με τον μέσο όρο στην ελληνική οικονομία.
Συνεισφορά στην καινοτομία
Σύμφωνα με τη μελέτη του ΙΟΒΕ, η δραστηριότητα της Pfizer στην Ελλάδα συμβάλλει στη βελτίωση του προφίλ της χώρας μας ως χώρα φιλική προς την Έρευνα και την Καινοτομία, αλλά και στη βελτίωση συγκεκριμένων δεικτών Καινοτομίας που αφορούν στη συνολική επίδοση της Ελλάδας στον Ευρωπαϊκό Πίνακα Αποτελεσμάτων Καινοτομίας (European Innovation Scoreboard – EIS).
Η καινοτόμος έρευνα που υποστηρίζεται από την Pfizer στην Ελλάδα συνεισφέρει ουσιαστικά στη μετάβαση σε μια οικονομία της γνώσης που έχει υψηλά εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό και παράγει προϊόντα και υπηρεσίες με υψηλή προστιθέμενη αξία.
Ενδεικτικές δράσεις προς αυτήν την κατεύθυνση είναι οι στοχευμένες συνεργασίες με Πανεπιστήμια και ερευνητικά κέντρα σε ολη τη χώρα και start ups για την ανταλλαγή γνώσης και την υλοποίηση καινοτόμων projects. Παράλληλα, η Pfizer στη Θεσσαλονίκη επενδύει σημαντικά στην νέα γενιά επιστημόνων της χώρας με πρωτοβουλίες που στόχο έχουν την εκπαίδευση σε τεχνολογίες και εργαλεία αιχμής καθώς και ευκαιρίες ανάπτυξης δεξιοτήτων που θα ενισχύσουν τις επαγγελματικές προοπτικές τους.
Σχολιάζοντας τη μελέτη, ο Γενικός Διευθυντής του ΙΟΒΕ, Καθηγητής Νίκος Βέττας αναφέρθηκε μεταξύ άλλων στον κρίσιμο ρόλο των επενδύσεων για την ελληνική οικονομία, στην ισχυρή ανάκαμψη της κατά τα τελευταία χρόνια και την ακόμη μεγαλύτερη σημασία που έχουν οι επενδύσεις ώστε να υπάρχει συστηματικά υψηλός ρυθμός μεγέθυνσης της οικονομίας τα επόμενα χρόνια.
